Pohled z mé bubliny, nevím kam a nevím o čem...

Moje bublina si nenechává posílat potraviny doručovací společností, protože nemá ráda novoty, neumí zacházet s moderními komunikačními prostředky a do Penny to má minutu, do Billy dvě a do Alberta asi 10 minut. Pěšky. A další nákupy bych mohl obstarávat cestou z a do práce.

A jelikož tedy chodím nakupovat postaru osobně, tak si nemůžu nevšimnout několikametrových plakátů na prodejní budově, na kterých dominuje červená barva. Zde jsou jejich fotografické reprodukce.

A...

Já bych si ty plakáty vyložil tak, že o tyhle profese nemá nikdo zájem, nechce je dělat. Ani ukrajinští uprchlíci...

Všimněte si, požadavky na budoucí zaměstnance nejsou uvedeny žádné. Předpokládám, že se tak nějak předpokládá zdravotní průkaz (sahá na potraviny). Tudíž by neměl smrdět, brát drogy...

Dále sahá na peníze... Čistý trestní rejstřík? Možná, že by měl i trochu umět číst a psát... Asi nějaká zdravotní kondice, aby uzvedl třeba bednu s pivem. Co se tak ještě může chtít?

No a jelikož jsem kdysi ze zvědavosti navštívil podobnou akci v ALZA, tak jsem kdesi veden jako zájemce o práci skladníka, kterou jsem i 4 měsíce vykonával a vzpomínám na to v dobrém, tak dostávám na mobil i mail nabídky práce v LIDLu, KAUFLANDu... Prodavači zkrátka nejsou. Jak to interpretovat?

V @godfish -ově paralelním vesmíru bych to vysvětlil tak, že o práci nemá nikdo zájem proto, že je neperspektivní (stejně budou všichni prodavači a skladníci jednou nahrazeni stroji), nerozvíjející, duchamorná, špatně placená...

I když nevím. Je 29.000,- nástupní mzda opravdu tak málo? Nastupující učitel dostane srovnatelně. A první tři roky se mu mzda jistě nezvýší...

Tak teď takový paradox. Nejsou lidi. Najme se externí agentura zabývající se human resources. Jistě existuje i interní oddělení HR... Zapojí se technologie, zkonstruují se samočinné pokladny, systémy nočního samodoplňování zboží...

To bude stát velké prostředky a bude se na tom podílet dost lidí. Co bude výsledkem? Technologický pokrok... Lidé budou nahrazeni stroji.

Lidé budou nezaměstnaní (Přejdou do terciální či jaké sféry? Mají na to?). Firmy, které ušetří na pracovní síle, budou platit vyšší daně, aby bylo na podpory v nezaměstnanosti. Nula od nuly pojde... A ty stroje budou požírat energii... Která teď právě zdražuje.

Že by náboráři (starý termín) šli sami pracovat na pokladny? Ale pokladní v supermarketu, to je přeci podřadné povolání. Zato místo v HR, ólala...

Z mé bubliny... Já nevím. Prostě se nepotkává nabídka s poptávkou. Ony kasty nejsou jen v Indii. Nikomu se nechce přijmout povolání, které je vyhrazeno nižší kastě... A kdo by byl ochoten pracovat v Penny na pokladně, tak se většinou nehodí ani pro tuhle práci...

Mezi dětmi, které učím, respektive se o to snažím, je asi 10% pravděpodobně v budoucnu pracovně nepoužitelných. Pokud jim tedy osobní asistent nezůstane i v dospělém životě. Potřebujeme zkrátka více chráněných dílen...

Penny by mohlo otevřít "chráněný obchod", kde by prodávali právě ti nepoužitelní... Ale potřebovali by supervizi. Ta by se mohla platit z veřejných peněz. Aby měli dobrý pocit ze své užitečnosti. Třeba by se při práci, na rozdíl od stávajících zaměstnanců Penny, občas i usmívali.

A lidé z @godfish -ova vesmíru by tam chodili nakupovat, aby měli dobrý pocit, že podporují dobrou věc.

No, nevím, to je jen takový nápad...